Technik normowania pracy zajmuje się analizą procesów produkcyjnych w celu określenia czasochłonności poszczególnych zadań. Do głównych obowiązków należy przeprowadzanie chronometrażu, czyli precyzyjnego pomiaru czasu trwania operacji wykonywanych przez pracowników. Osoba na tym stanowisku opracowuje normy wydajności, które stanowią podstawę do planowania produkcji oraz rozliczania kosztów pracy. Wymaga to posiadania wysokich kompetencji analitycznych, spostrzegawczości oraz biegłości w obsłudze narzędzi statystycznych i informatycznych. Technik identyfikuje również wąskie gardła i proponuje usprawnienia mające na celu optymalizację wykorzystania zasobów ludzkich i maszynowych. Współpracuje ściśle z działami technologicznymi i kadrą zarządzającą, dostarczając rzetelnych danych niezbędnych do poprawy efektywności całego przedsiębiorstwa.
Inne neutralne płciowo nazwy stanowiska Technik normowania pracy:
- Osobatywa: Osoba normująca pracę
- Nazwa symetryczna: Technik/Techniczka normowania pracy
- Nazwa funkcjonalna: Specjalista ds. normowania czasu pracy
- Dukatyw: Techniku normowania pracy
- Nazwa bezosobowa: Normowanie procesów pracy – stanowisko analityczno-pomiarowe
Technik normowania pracy na wesoło:
- Pogromca Przeciągów Czasowych- bo wyłapuje każdą sekundę, która ucieka pracownikom między palcami podczas zbędnych ruchów.
- Władca Stoperów - dla kogoś, kto jednym kliknięciem przycisku decyduje o rytmie życia i tempie pracy całej hali produkcyjnej.
- Guru Optymalnej Sekundy - ponieważ potrafi udowodnić naukowo, że każdą czynność da się wykonać szybciej, niż trwa mrugnięcie okiem.