Specjalista ten zajmuje się kompleksową rekrutacją i selekcją personelu do prac sezonowych lub projektowych, dbając przy tym o pełną zgodność zawieranych umów z aktualnymi przepisami prawa pracy. Do jego kluczowych obowiązków należy koordynowanie dynamicznych grafików pracy oraz sprawne zarządzanie przepływem dokumentacji kadrowej pomiędzy agencją a zleceniodawcą. Osoba na tym stanowisku musi posiadać wysokie kompetencje komunikacyjne oraz zdolności organizacyjne, które pozwalają na błyskawiczne reagowanie na zmieniające się zapotrzebowanie kadrowe rynku.
Inne neutralne płciowo nazwy stanowiska Specjalista do spraw czasowego zatrudniania pracowników:
- Osobatywa: Osoba ds. zatrudnienia czasowego
- Nazwa symetryczna: Specjalista/Specjalistka ds. zatrudniania czasowego
- Nazwa funkcjonalna: Pracownik działu pracy tymczasowej
- Dukatyw: Specjalistu ds. zatrudniania
- Nazwa bezosobowa: Obsługa procesów zatrudnienia czasowego
Specjalista do spraw czasowego zatrudniania pracowników na wesoło:
- Żongler/Żonglerka Grafikami- bo dopasowanie terminów wielu osób naraz wymaga niemal cyrkowych umiejętności opanowania nagłego chaosu.
- Architekt/Architektka Chwilowych Zespołów - dla podkreślenia faktu, że buduje się struktury ludzkie, które mają ściśle określony termin ważności.
- Zaklinacz/Zaklinaczka Sezonowości - bo potrafi wyczarować dziesiątki rąk do pracy dokładnie w momencie, gdy są one najbardziej potrzebne firmie.