Psycholog biznesu to specjalista zajmujący się zastosowaniem mechanizmów i teorii psychologicznych w środowisku pracy oraz organizacji. Głównym celem jego działań jest zwiększenie efektywności pracowników przy jednoczesnym dbaniu o ich dobrostan psychiczny i satysfakcję z wykonywanych zadań. Do zakresu obowiązków należy między innymi projektowanie systemów rekrutacyjnych, prowadzenie szkoleń miękkich oraz mediacja w konfliktach wewnątrzzespołowych. Osoba na tym stanowisku analizuje kulturę organizacyjną, wspiera procesy zarządzania zmianą i doradza kadrze kierowniczej w kwestiach motywowania personelu. Posiada ona zaawansowane kompetencje w obszarze komunikacji interpersonalnej, empatii oraz krytycznego myślenia opartego na dowodach naukowych. Kompetencje te obejmują również umiejętność przeprowadzania badań opinii pracowniczej oraz interpretację złożonych danych behawioralnych.
Inne neutralne płciowo nazwy stanowiska Psycholog biznesu:
- Osobatywa: Osoba psychologiczna
- Nazwa symetryczna: Psycholog/Psycholożka biznesu
- Nazwa funkcjonalna: Specjalista/ka ds. psychologii biznesu
- Dukatyw: Psychologu biznesu
- Nazwa bezosobowa: Wspieranie dobrostanu organizacji – stanowisko psychologiczne
Psycholog biznesu na wesoło:
- Zaklinacz Korpo-Dusz- dla tych, którzy potrafią odczarować każdy poniedziałkowy stres i napiętą atmosferę w open space.
- Strateg Dobrostanu między Tabelkami - bo dbanie o zdrowie psychiczne zespołu jest w tej pracy tak samo ważne jak Excelowe wyniki.
- Ninja Empatii Organizacyjnej - dla osób, które bezszelestnie wyczuwają konflikty i rozwiązują je, zanim ktokolwiek zauważy problem.