Dyrektor teatru to kluczowy lider instytucji kultury, który odpowiada za harmonijne łączenie wizji artystycznej z wymogami administracyjno-biznesowymi. Do głównych zadań na tym stanowisku należy kształtowanie linii programowej teatru, wybór reżyserów oraz akceptacja projektów scenograficznych i kostiumowych. Osoba ta zarządza finansami placówki, czuwając nad realizacją planów budżetowych oraz aktywnie poszukując dodatkowych źródeł finansowania, takich jak granty czy sponsoring. Wymaga to posiadania wysokich kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, szczególnie w specyficznym i wymagającym środowisku artystycznym. Dyrektor reprezentuje teatr na zewnątrz, budując jego prestiż w kontaktach z mediami, krytykami oraz instytucjami nadzorującymi. Musi on wykazywać się strategicznym myśleniem, odpornością na stres oraz głęboką wiedzą o historii dramatu i współczesnych trendach performatywnych.
Inne neutralne płciowo nazwy stanowiska Dyrektor teatru:
- Osobatywa: Osoba dyrektorska
- Nazwa symetryczna: Dyrektor/Dyrektorka
- Nazwa funkcjonalna: Osoba kierująca instytucją teatralną
- Dukatyw: Dyrektoru
- Nazwa bezosobowa: Zarządzanie teatrem – stanowisko dyrekcyjne
Dyrektor teatru na wesoło:
- Ninja Kuluaryzmu - nazwa dla mistrzów i mistrzyń cichych, skutecznych negocjacji prowadzonych w ciemnych korytarzach za sceną.
- Czarodziej/Czarodziejka Pustego Portfela - za niesamowitą, niemal magiczną zdolność wystawiania wielkich widowisk przy chronicznym braku wystarczających dotacji.
- Kapitan/Kapitanka Okrętu Melpomeny - ponieważ sterowanie teatrem przez burze negatywnych recenzji i rafy budżetowe przypomina żeglarstwo ekstremalne.